辞めさせてもらえない看護師必見！退職代行サービスとは？わかりやすく解説

勇気を出して師長に退職を申し出た。なのに

「スタッフが足りないからもうちょっと待って」

「あなたが辞めたらまわりに迷惑になるのがわからないの？自分のことだけでなくまわりのことも考えなさい！」

「どこに行っても一緒。逃げないで頑張りなさい」

「今辞めたらあなたのためにならないわ。もうすこし頑張ったらどう？」

なんてはぐらかされて辞めさせてもらえない。そんな悩みを持つ看護師は多いです。

あまりにも引き止めが強い場合、退職代行サービスを使うのも手です。

退職代行サービスとは？

簡単に言うと、

退職手続きを代行してくれて、会社に行かず辞められるサービス

です。もうかなり有名になって聞いたことのある人が多いと思いますが、2017年に始まった新しいサービスです。

退職までの流れ

基本の流れはこちらです。

早ければ翌日からもう仕事には行かなくてすみます。

あまりにもあっさり退職できるので、拍子抜けする人が多いです。

退職代行はどんな人が使うべき？

こういう人におすすめです。

法律的には、

労働者が２週間前に職場に申し出るといつでも辞められる

ことになっています。（民法627条）

「職場が退職を認めてくれなくて辞められない」という人もいますが、これも法律では職場が退職を認める認めないに関係なく、労働者が退職したいと言えばそれで辞められます。

さらに会社の就業規則や雇用契約よりも、法律のほうが優先されます。

１か月前までに退職届を提出すること、という就業規則があっても法律には勝てません。

ですが実際のところ、そうすんなり辞められることはありません！

個室で上司と何時間も退職について話し合ったり、責められたり嫌がらせを受けたり、退職のことで消耗する人もいます。中には退職者が順番待ちで退職までに１年待たないといけないような場合も。

そんな時、

すぐに辞められる
上司とこれ以上話し合いを重ねなくて済む
職場と揉めなくていい

これはかなり魅力なのではないでしょうか。

上司や職場と揉めることなく辞めたい。今すぐにでも辞めたい。そういう人が使うといいサービスです。

退職代行サービスの料金の相場はどれくらい？

大体、３～５万円といったところです。

退職代行サービスには民間会社と弁護士が運営するものがあり、民間は安く、弁護士運営は高めです。

民間会社	弁護士
2～4万円	5万円前後

退職代行サービス会社の選び方

退職代行サービスの違い

	メリット	デメリット
一般会社	費用が安い	トラブル対応、職場との交渉が一切できない。
労働組合	費用が安い、交渉できる	難しい案件は対応できない
弁護士法人	確実。難しい案件も対応できる	費用が高め

たくさんある退職代行サービス会社ですが、大きくこの３つに分けられます。選び方の判断ポイントとしては

• 料金
• サービス内容
• トラブル対応ができるか

このようなところから選ぶといいでしょう。

退職代行サービス会社の選び方ですが、私は一般の会社は絶対におすすめしません。

一般の代行会社は交渉ができず、職場とトラブルになる事例もあるから

です。

交渉できるのは労働組合か弁護士法人です。

パワハラの慰謝料請求、奨学金返済が残っているけど退職したい、など難しい案件ならば弁護士が確実。 有給消化や退職日の調整、サービス残業をしていた場合、残業代を請求することももちろんできます。

費用を安く抑えたいのであれば、労働組合の形をとっているものがおすすめです。労働組合は職場と交渉権を持っていて、退職日の調整、有給消化、残業代請求などの交渉、トラブル対応もできるからです。

退職代行を利用するなら、交渉やトラブル対応ができる労働組合か弁護士が運営しているものを選ぶこと！

おすすめの退職代行サービス

弁護士法人みやび

料金： 55.000円  + 残業代など回収額の20％
相談： LINE、メールで24時間対応、相談無料
実績： 退職成功率100％、困難なケースも対応可能
交渉： 有給消化、残業代、退職金の請求・交渉までサポート
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